Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
250 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
550 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
800 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
17.08.18 08:17
[Opracowanie OBPON]: Niewykorzystany urlop jednak nie przepadnie
Media doniosły o planach rządu w kwestii urlopów. Miałyby one przepadać, jeśli nie zostałyby wykorzystane do końca pierwszego kwartału przyszłego roku. Sam rząd jednak te pogłoski dementuje.
Czytaj dalej >
16.08.18 20:13
Zaświadczenie z medyczną nazwą schorzenia
  Tak wynika z interpretacji przepisów wydanej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dla jednego z pracodawców. Jest ona związana z możliwością korzystania z uprawnienia do obniżonego wskaźnika zatrudnienia pracowników z dysfunkcją zdrowotną. Co do zasady jest tak, że z obowiązkowych wpłat na fundusz zwolniona jest firma, która osiąga 6 proc. wskaźnika niepełnosprawnych.
Czytaj dalej >
16.08.18 19:20
[Opracowanie OBPON]: Procedura rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej i przejścia na otwarty rynek pracy
  Wprawdzie przepisy ustawy o rehabilitacji (…) nie wspominają o możliwości rezygnacji ze statusu, a jedynie wskazują na przesłanki jego utraty, nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca sam wystąpił z wnioskiem do Wojewody o uchylenie decyzji przyznającej status zakładu pracy chronionej pomimo spełniania ustawowych warunków koniecznych do utrzymania statusu.
Czytaj dalej >
16.08.18 15:27
[Opracowanie OBPON]: Prawo ZUS przed Trybunałem
  „Dziennik Gazeta Prawna” informuje, że Trybunał Konstytucyjny zbada prawo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do kwestionowania rodzaju umów i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne.
Czytaj dalej >
16.08.18 10:22
Aneks dla ciężarnej nie naruszy limitów
  Umowy terminowej zawartej z pracownicą w ciąży, która została przedłużona do dnia porodu, nie uwzględnia się w limitach „3 i 33". Nie ma więc ryzyka, że przekształci się ona w bezterminową.
Czytaj dalej >
16.08.18 10:19
Czasem wynagrodzenie trzeba uzupełnić
  Jeśli pracownik nie przepracował części miesiąca, przed ustaleniem podstawy wymiaru składek należy odpowiednio uzupełnić niepełne wynagrodzenie. Ale tylko wtedy, gdy nieobecność była usprawiedliwiona, a pracownik przepracował w tym miesiącu co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy.
Czytaj dalej >
16.08.18 10:17
Zastępstwo na czas urlopu w kilku wariantach
  Rzadko który pracodawca prowadzi taką politykę zatrudnienia, aby zabezpieczyć nieobecność każdego pracownika. Częściej decyzje o zastępstwie zapadają na bieżąco. Opcji jest kilka.
Czytaj dalej >
16.08.18 10:09
Składki za czas wychowawczego zależą nie tylko od wysokości zarobków
  Składki na ubezpieczenia pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym musi naliczać jego pracodawca. Nie ma znaczenia, że finansuje je budżet państwa, a firma zatrudnia tylko jedną osobę.
Czytaj dalej >
16.08.18 09:59
Oskładkowane premie, nagrody i dodatki
  Obliczając przeciętne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek z urlopu wychowawczego należy przyjąć wszystkie składniki, od których opłaca się składkę na ubezpieczenie chorobowe.
Czytaj dalej >
16.08.18 09:49
Niższy etat to także niższe składki
  Podstawę wymiaru składek z tytułu urlopu wychowawczego zmniejsza się, jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje proporcjonalną część minimalnego wynagrodzenia.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: Raiffeisen Bank Polska S.A.:
22 1750 1224 0000 0000 3832 4438

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. A. Fredry 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 679-16-16