Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
30.06.16 11:38
Remanent nie tylko na koniec roku
Przedsiębiorca, który utracił prawo do stosowania opodatkowania w zryczałtowanej formie i wybrał opodatkowanie PIT według zasad ogólnych, powinien sporządzić na ten dzień spis z natury.  
Czytaj dalej >
30.06.16 11:37
Przedsiębiorca w podeszłym wieku nie musi prowadzić księgi
Podatnik, który ze względu na wiek oraz stan zdrowia nie czuje się na siłach, aby ewidencjonować przychody i koszty w pkpir, ma prawo zwrócić się do organu podatkowego o zwolnienie go z tego obowiązku.  
Czytaj dalej >
30.06.16 11:26
Jak kontynuować amortyzację po ulepszeniu
Jeżeli środek trwały został przebudowany lub zmodernizowany za kwotę przekraczającą w danym roku podatkowym 3500 zł, to jego wartość początkową, od której rozlicza się odpisy, powiększa się o poniesione wydatki.  
Czytaj dalej >
30.06.16 11:06
Bez deklaracji za miesiąc choroby przedsiębiorca może stracić zasiłek
Prowadzący działalność gospodarczą ma prawo zmniejszyć składki proporcjonalnie do liczby dni, w których był niezdolny do pracy. Jeśli jednak zapomni złożyć uaktualniony druk ZUS DRA, pieniędzy może od razu nie dostać  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:50
Nawet na wypoczynek ad hoc potrzebna jest zgoda szefa
W powszechnym odczuciu dysponentem urlopu na żądanie jest pracownik. Wprawdzie to on wybiera dzień, w którym ma zamiar z niego skorzystać, ale to pracodawca formalnie go udziela  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:32
Niewykorzystany urlop na żądanie traci swój szczególny charakter, ale pewne odmienności pozostają
Pracownikowi, który ma zaległe dni wypoczynku z poprzedniego roku, należy ich udzielić do końca września. Nie dotyczy to jednak wolnego na życzenie. Na jego wybranie jest czas do końca roku  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:30
Dla kogo i jak jest ustalany dodatek wyrównawczy
Należy go wypłacać m.in. po przeniesieniu na inne stanowisko w związku z ciążą, wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Sposób wyliczenia zależy zaś od tego, czy płaca jest stała, czy zmienna  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:29
Nie w każdym wypowiedzeniu muszą być kryteria zwolnienia
Pracownik zakwestionował przed sądem legalność wypowiedzenia mu umowy o pracę na czas nieokreślony. Według niego przyczyna rozstania, tj. likwidacja kierowanej przez niego komórki organizacyjnej, była niekonkretna. W jego ocenie pracodawca nie wskazał bowiem w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę kryteriów doboru zatrudnionych do zwolnienia. Natomiast zatrudniający jest zdania, że nie musiał tego robić, bo podwładny jest jedynym pracownikiem likwidowanej jednostki. Czy zarzuty zwolnionego są zasadne?  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:25
Zatrudnieni na śmieciówkach nie czekają na zmiany w prawie – już są związkowcami, ale czy z pełnią praw
Okazuje się, że już obecnie osoby na umowach cywilnoprawnych tworzą związki zawodowe. Eksperci nie są jednak zgodni, czy mają do tego prawo oraz jakie daje im to uprawnienia  
Czytaj dalej >
30.06.16 10:19
MRPiPS: choroba zabiera czas wolny
Problem: W praktyce się zdarza, że gdy pracodawca oddaje wolne za świąteczną sobotę, za pracę w niedzielę, święto lub dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy bądź za nadgodziny, to pracownik nie może z tego skorzystać, bo choruje. Logiczne wydaje się wówczas, że rekompensatę powinien odebrać w innym terminie. Ale czy rzeczywiście? Zapytaliśmy o to resort rodziny, bo jak się okazuje, choć to problem już znany, to wciąż aktualny.  
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16