Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
250 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
550 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
800 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
14.12.18 10:22
Nawet 200 tys. zł rocznie można zaoszczędzić na cyfryzacji dokumentacji pracowniczej
  Od 1 stycznia 2019 roku zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy prawa, wprowadzające nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych. Ma być taniej i prościej. Według Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, dzięki cyfryzacji dokumentacji firmy zatrudniające około 500 pracowników będą mogły zredukować koszty nawet o 200 tys. zł rocznie.
Czytaj dalej >
14.12.18 08:34
[Opracowanie OBPON]: Nagrody również do dofinansowań
  Pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kosztów płac osób niepełnosprawnych również w zakresie wypłaconych im nagród. Nie jest to jednak rzecz bezwarunkowa.
Czytaj dalej >
14.12.18 08:23
[Opracowanie OBPON]: Pracownik, a praca w godzinach nadliczbowych
  Jak powinien zachować się pracownik w sytuacji, kiedy pracodawca zleci mu wykonywanie obowiązku pracy w godzinach nadliczbowych? Czy powinien taką pracę wykonywać, czy może po prostu odmówić?
Czytaj dalej >
14.12.18 07:04
Komunikat PFRON: Dane do logowania w SODiR
  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, iż w celu podniesienia poziomu bezpieczeństwa systemów informatycznych w PFRON, usunięto funkcję „autouzupełniania”  pola login i hasło w oknie logowania do Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji On-line.
Czytaj dalej >
13.12.18 17:49
[Ważny Komentarz] Edyty Sieradzkiej – Wiceprezes OBPON.org do artykułu Gazety Prawnej "Orzeczenie o niepełnosprawności trzeba dostarczyć w dniu zawarcia umowy o pracę"
  W nawiązaniu do dzisiejszej publikacji autorstwa Pani Michaliny Topolewskiej z DGP i artykułu “Orzeczenie o niepełnosprawności trzeba dostarczyć w dniu zawarcia umowy pracę”, wskazuję, iż muszę doprecyzować moją wypowiedź.
Czytaj dalej >
13.12.18 10:33
Bez dyskryminacji, ale z odszkodowaniem
  Sąd może uznać, że pracownik nie był gorzej traktowany z powodów uznanych za dyskryminujące. Nie jest to jednak jednoznaczne ze zwolnieniem pracodawcy od odpowiedzialności za naruszenie zasady równego traktowania.
Czytaj dalej >
13.12.18 10:04
Odpisy socjalne do przeliczenia i korekty
  Stan konta zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na 31 grudnia br. powinien odpowiadać rzeczywistemu zatrudnieniu w 2018 r. Ten zaś rzadko odpowiada planom poczynionym przy przelewie transzy odpisów.
Czytaj dalej >
13.12.18 10:00
Planowaną nieobecnością nie wolno zaskakiwać szefa
  Jeśli pracownik wie lub może przewidzieć, że nie będzie go w pracy, nie może czekać z poinformowaniem o niej pracodawcy do drugiego dnia nieobecności.
Czytaj dalej >
13.12.18 09:57
Pracownicze archiwa pod nadzorem
  Od 2019 r. pracodawca przekaże dokumentację osobową i płacową na przechowanie wyłącznie przedsiębiorcom zajmującym się czasowym przechowywaniem dokumentacji, którzy zostaną wpisani do właściwego rejestru. Niewpisane archiwa zamkną działalność.
Czytaj dalej >
13.12.18 08:00
[Opracowanie OBPON]: Nieobecność usprawiedliwiona, ale nie bez obowiązków
  Istnieje katalog okoliczności skutkujących uznaniem nieobecności pracownika za usprawiedliwioną. Nie znaczy to jednak, że podwładny nie ma w tej materii żadnych powinności względem swego pracodawcy.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: Raiffeisen Bank Polska S.A.:
22 1750 1224 0000 0000 3832 4438

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. A. Fredry 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 679-16-16