Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
22.08.17 10:25
Obniżony wiek emerytalny: ZUS odpowiada
1. Czy zmieniły się zasady wyliczania świadczenia
Czytaj dalej >
22.08.17 09:55
Zatrudnienie konkubiny jest tańsze niż zatrudnienie żony
Czy rozdzielność majątkowa małżonków automatycznie oznacza, że nie prowadzą oni wspólnego gospodarstwa domowego?
Czytaj dalej >
22.08.17 09:47
Wskazanie „chory powinien leżeć” nie blokuje leczenia
Pracownik może się udać na wizytę do specjalisty także w czasie zwolnienia lekarskiego związanego z innym schorzeniem. Nie można mu z tego powodu zarzucić działania na szkodę pracodawcy.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:46
Udział w firmowej imprezie nie stanowi nadgodzin
Uczestnictwo podwładnego w uroczystości firmowej, nawet wymagane przez przełożonego, nie stanowi wykonywania pracy, jeżeli w jej trakcie pracownik nie musi wykonywać zadań służbowych.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:44
Rok nienagannej pracy liczony od nowa po kolejnej karze
Gdy w trakcie roku od nałożenia kary porządkowej pracownik zostanie ponownie ukarany karą porządkową, zatarcie ukarania odsuwa się w czasie.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:42
Pieniężna rekompensata zamiast wcześniejszej emerytury
Osoba, która w wyniku zmiany przepisów utraciła możliwość uzyskania wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, może starać się o rekompensatę. ZUS przyznaje ją w formie dodatku do kapitału początkowego.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:34
Okres zasiłkowy czasem trudno ustalić
W razie wątpliwości dotyczących okresu zasiłkowego, pracodawca powinien wystąpić do ZUS. Jeśli nie wypłaci należnego świadczenia, spowoduje to roszczenia pracownicze. Gdy zaś je nadpłaci, ZUS zwróci się o zwrot środków.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:32
Odrębne adresy małżonków nie przekonają ZUS
Żona zatrudniona na etacie w firmie męża nie zawsze podlega ubezpieczeniom jako pracownik. Jeśli spełnia przesłanki uznania ją za osobę współpracującą przy biznesie, taki jest jej tytuł do ubezpieczeń. Jedną z nich jest prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego, czego nie wykluczają inne miejsca zamieszkania.
Czytaj dalej >
22.08.17 09:31
O czym warto pamiętać
Terminy
Czytaj dalej >
22.08.17 09:17
Fiskus zgadza się na e-certyfikaty
Zaświadczenie od kontrahenta potrzebne jest do podatkowej ulgi. Skarbówka nie wymaga już papierowych.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 679-16-16