Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
250 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
550 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
800 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
25.09.20 08:13
[Opracowanie OBPON]: Pracownik pracujący zdalnie a wypowiedzenie
Praca zdalna funkcjonuje już od dłuższego czasu. Niekiedy nieformalnie, bez określonej ustawą formy telepracy, ale z początkiem marca 2020 r. zyskała jednak zupełnie inny charakter. Pandemia Covid-19 spowodowała, że w wielu zakładach pracy, w przypadku pracowników biurowych, telepraca stała się powszechnym zjawiskiem. Przepisy tzw. tarcz antykryzysowych umożliwiły pracodawcy wprowadzenie formalnie trybu pracy zdalnej. Pracownik w trybie pracy na odległość może pojawiać się w biurze regularnie, jednak może też tygodniami świadczyć pracę z domu. Rodzi się zatem pytanie - w jakiej formie powinna być wypowiedziana umowa o pracę pracownikowi świadczącemu pracę zdalnie, jezeli zajdzie taka konieczność.
Czytaj dalej >
24.09.20 13:28
Firmy mogą być zmuszone oddać większość pieniędzy z tarczy finansowej
Firmom, które otrzymały pomoc z tarczy finansowej, trudno będzie skorzystać z maksymalnego umorzenia - oceniają analitycy mBanku. Nieliczne z mikro oraz małych i średnich zdołają bowiem spełnić wszystkie warunki konieczne do sięgnięcia po taki bonus.
Czytaj dalej >
24.09.20 10:54
Po odszkodowanie za wypadek najpierw do ZUS, a potem do pracodawcy
Sąd rozstrzyga roszczenia pracownika poszkodowanego wskutek wypadku przy pracy wobec pracodawcy po rozpatrzeniu sprawy o odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego.
Czytaj dalej >
24.09.20 10:35
Pełna składka ZUS od każdej umowy zlecenia
Temat pełnego oskładkowania umów zlecenia powraca jako przedmiot prac legislacyjnych. Projektowana przez rząd zmiana zakłada rozszerzenie zakresu umów zlecenia, od których ubezpieczeni będą zobowiązani opłacać składki ZUS. Wskutek zmiany, osoby fizyczne wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, które dotychczas nie płaciły składek ZUS od części swojego wynagrodzenia, zobowiązane będą do uiszczania tych należności.
Czytaj dalej >
24.09.20 10:24
Firmy będą musiały sprawdzać klientów swoich własnych kontrahentów
Od stycznia 2021 roku podatnik nigdy nie będzie miał pewności, czy jego dokumentacja cen transferowych jest kompletna. Do tego doprowadzi przygotowywana zmiana przepisów. Raporty będą składać firmy współpracujące z podmiotami, które swoich klientów mają w tzw. rajach podatkowych. Trzeba więc będzie ich prosić o specjalne wykazy. O błędach podatnicy dowiedzą dopiero w trakcie kontroli.
Czytaj dalej >
24.09.20 09:58
Zwolnienia grupowe: problemy z liczeniem terminów
Rzecznik Generalny TSUE nie zgadza się, że proces zwolnień grupowych biegnie od wręczenia pierwszego wypowiedzenia w tej procedurze. Nie ma też pewności, jak ustalać końcową datę tych zwolnień.
Czytaj dalej >
24.09.20 09:13
PPK: Wpłata rozliczana w innym raporcie niż pensja
Kwotę wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy, którą za zatrudnionego finansuje firma, należy wykazywać w raporcie składanym za miesiąc jej przelania. Wpływa to także na sposób ewentualnej korekty tej wpłaty.
Czytaj dalej >
24.09.20 09:12
Od 20 września ZUS ruszył z wyrównywaniem nadpłat składek
Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września są uprawnieni do ich zwrotu lub zaliczenia na poczet przyszłych zobowiązań.
Czytaj dalej >
24.09.20 09:10
Dyskryminacja może dotknąć również tej samej grupy pracowników
Pracodawca narusza zasadę równego traktowania nie tylko wtedy, gdy traktuje pracowników niepełnosprawnych gorzej niż pełnosprawnych. Do dyskryminacji może też dojść, gdy w sposób niedozwolony różnicuje sytuację pracowników należących do tej samej grupy.
Czytaj dalej >
24.09.20 08:16
[Opracowanie OBPON]: Ustanie stosunku pracy i rozliczenie z pracodawcą
Kiedy pracownik wykonuje czynności zawodowe na rzecz pracodawcy, niejednokrotnie dostaje różnego rodzaju narzędzia mające ułatwić mu pracę. Może to być samochód służbowy, laptop, telefon czy tablet. W chwili, kiedy ustaje stosunek pracy pracownik ma obowiązek dokonania odpowiedniego rozliczenia sprzętu stanowiącego własność pracodawcy. Jak wygląda takie rozliczenie z pracodawcą po zakończeniu stosunku pracy?
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: Raiffeisen Bank Polska S.A.:
22 1750 1224 0000 0000 3832 4438

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. A. Fredry 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 679-16-16